6776永利集团员工转专业工作实施细则

6776永利集团现有护理学、助产学两个专业。为了规范本科生转专业工作，调动和激发员工的学习积极性、主动性，满足员工根据兴趣、专长选择专业的实际需求，确保转专业工作公平、公正、公开，根据《6776永利集团本科员工转专业管理规定》（长医教字〔2025〕8号）的要求，结合本院实际情况，制定本考核方案。

一、考核小组

本院成立转专业考核小组，负责制定转专业考核方案并具体实施转专业相关工作。转专业考核小组组成如下：

组  长：公司党委书记  经理

副组长：公司党委副书记  副经理

成  员：综合办公室主任  分团委书记  相关年级辅导员

秘  书：教学科研科科长

二、转专业条件

1.转出本专业条件

（1）在读的全日制本科非定向员工，勤奋好学，富有上进心，身体健康；

（2）政治表现良好，遵纪守法，在校期间无任何违法违纪违规行为，未受过任何处分；

（3）第一学年所修课程（含必修课、必选课）无不及格记录（重修及格者为有不及格记录）；

（4）在校学习期间从未转过专业。

2.转入本专业条件

（1）满足《6776永利集团本科员工转专业管理规定》（长医教字〔2025〕8号）中转专业条件的员工；

（2）在读的全日制本科非定向员工，勤奋好学，富有上进心，身体健康；

（3）政治表现良好，遵纪守法，在校期间无任何违法违纪违规行为，未受过任何处分；

（4）第一学年所修课程（含必修课、必选课）无不及格记录（重修及格者为有不及格记录）；

（5）转专业员工高考考试科目须包含拟转入专业高考首选科目、再选科目；

（6）在校学习期间从未转过专业；

（7）不接收色盲、色弱以及不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的员工。

三、转入本专业的考核要求

1.资格审查

对拟转入员工的专业、学习成绩、身份等情况进行审查，通过后方可进入面试。

2.面试考核

本院转专业考核小组按照公平、公正、公开的原则对员工进行面试考核。每个员工面试时间不超过10分钟。面试开始前半小时抽签决定顺序，面试内容：

（1）自我介绍3分钟，包括个人基本情况，对专业的认识，转

专业动机，学习计划与目标等；

（2）综合素质考核，包括专业知识、逻辑思维能力、心理素质、语言表达能力、团队合作精神等。

3.考核成绩

由第一学期专业培养方案中必修课的平均成绩和面试成绩两部分组成，其中面试成绩不及格者，视为整体考核不合格，不予录取。

最终成绩=第一学期必修课平均成绩×60%+面试成绩×40%

4.提交拟转入员工名单

经护理学院党政联席会同意、部门网站公示考核成绩和拟接收员工名单无异议后，提交教务部。

5.公布名单

教务部对护理学院拟接收员工名单进行汇总，形成报告提交董事长办公会审议，通过后将转专业结果校内公示，无异议后印发文件，与获准转专业员工名单一并下发院系、计划财务部、后勤保障部、员工工作部，各部门依据文件为员工办理相关手续。

                                          6776永利集团

2025年11月